コンピテンシー診断
強み★リスクテーキング
「リスクテーキング」とは、失敗を恐れずに積極果敢に物事に取り組む行動力です。あなたの強みを活かし、状況を冷静に判断し、先を見通して成功することが可能であると判断すれば、経験したことのないことでも積極的にチャレンジすることでより大きな成果をつかむ可能性が高まるでしょう。
課題★プロセスマネジメント
物事の進捗状況を、定期的に確認することができていない傾向にありませんか。今どのような状況にあるのか、計画通り進んでいるか、今後どのような行動を取るべきかといった進捗管理が定期的にできていないと、思うように物事を前に進めることができず、計画した時期に成果を出しにくくなったり、効果的な行動がとれなかったり、、他者（競争相手など）につけ入るスキを与えてしまいます。
※あるコンピテンシーがあまり発揮されていないから問題があるということではありません。あまり発揮されていないコンピテンシーと提示された場合でも、本人の気づきと努力で発揮されるようになります。
７つの人材モデルのうちコンピテンシー発揮データからみた、あなたにあった人材タイプ
★販売・プロモーション方法を考えたり、店舗の運営をする仕事
7つの人材モデル
(1)会社の経営を行ったり、事業の戦略を作る仕事（経営・事業企画）
(2)販売・プロモーション方法を考えたり、店舗の運営をする仕事（SV、店長、営業企画）
(3)新しいアイデアを創り出す仕事（商品企画、デザイナー、クリエーター）
(4)あるテーマについて研究したり、分析したりする仕事（研究開発、リサーチャ、調査マーケティングなど）
(5)任されたことをきちんとこなす仕事(事務、プログラマー、品質・生産管理など）
(6)お客様の要望に日々対応する仕事(営業、販売、秘書、教師、コーディネーターなど）
(7)お客様が抱える問題を一緒に解決していく仕事（コンサルタント、ＳＥ、コンサル営業、カウンセラーなど）
※本テストでの人材モデルのコンピテンシーと、現在のあなたのコンピテンシーで最もマッチしたものを提示していますが、このデータはあくまでも参考に留め、様々な観点から自分自身のキャリアを考えてください。
